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中国网12月1日讯据法国《费加罗包養报》网站11月28日报道，调查包養发现，拥有哈佛等著名包養網車馬費高等院校学位的男人普遍希望自己比包養網單次配偶的工作地位更高。
在当今社会，世界仍然包養網被男性掌控。近日，FaceBook首席运营官雪莉·桑德伯格在接受访问时指出：“在全世界已经独立的1包養網VIP95个国家中，仅有17个国家由女性掌权。全球范围内的议会席位中也仅有20%是女性。在美国包養網所有大型集团企业的首席执行官中，女性更是仅仅占有微不足道的4%。”为何女性始终无法打破这道无形的玻璃墙？究其原因，家庭构成是性别歧视包養網推薦的最终根源。
多项调查表明，社会上层人士家庭中男性工作地位高于包養網車馬費女性的现象更为突出。其中一项调查显示，在毕业于哈佛商学院的25000名受访男性中，高达包養網70%的受访者认为男性工作地位高于配偶是正常的。女性也能实实在在的工作的想法是一件不可思议的事。例如，现年40岁的朱莉女士和她的丈夫同样毕业于法国一所高等商学院，她完全有资格开拓一番事业。但她透露，包養網“包養網我的丈夫建议我做点自己喜欢的事情，赚钱少点也无所谓。他还说即使我像他妈妈一样不找工作，做个家庭主妇，他也没有意见。”
“她们成为了家庭主妇包養金額”
诚然，当今社会中全职家甜心寶貝包養網庭主妇的数量已经越来越少，从1991年的350万降低至2013年的210万。但包養網是，男性日落而归，肩头满载“猎物”的远古场景仍然是当今家庭的主要模式。法国就业研究中心（CEE）曾进行过一项令人震惊的研究。研究中，一些身居高位的官员描述了他们的妻子如何优秀，以及她们是如何对职业生活失去热情的。他们普遍表示，妻子“投身包養家庭成为一名全职妈妈”是因为“她喜欢这样”，“这是她的工作”；妻子选择了一份约束性不那么强的工作是“幸运的巧合所致”。他们还称赞配偶放弃职业生活成为家庭主妇是一项“了不起的”包養品质。但显而易见，女性包養并不总是愿意放弃职业生活，有时这种放弃会比较晚，而且痛苦和辛酸。
安·劳尔是一名两个孩子的母亲，她讲述了发生在自己身上的故事：“当时我的丈夫包養决定去纽约一家大型金融机构工作一年，但这项决定是他单方面的。”由于两个孩子都还年幼，她只得放弃她的医生生涯，同时也放弃了她的实践机会、人脉网络和升包養迁机会。“我的丈夫一直看不上我的工作。当他决定跳槽到包養網推薦纽约时，他毫不犹豫就去了。”最终，劳尔离开了他，希望找回自己的人生。
和劳尔一样，40%的哈佛女性毕业生意识到，在自己与丈夫的关系中包養甜心網，丈夫的工作往往被认为是更优先的。一位受访女包養網推薦性表示：“女大生包養俱樂部我丈夫所做出的所有决定都是不利于我的职业发展的。”她不得不多次跟随配偶到国外常驻，每次都要从头开始自己的事业：“这基本就是规矩，因为他挣钱包養網比我多。”研究显示，尽管近年来情况已有所改善，但仍有四分之三的法国家庭面临着同这位女士一样的处境。
2013年，法国仅有4%的爸爸们休了“陪产假”，他们似乎认包養为在事业和家庭间平衡权衡是妈妈包養们才应该考虑的事情。尽管这种情况正在慢慢改善，爸爸们越来越顾家，妈妈们也越来越重视工作包養網，但Facebook公司的二把手、《Lean In: Wome甜心寶貝包養網n, Work, and the Wil包養網車馬費l to L包養ead》一书的包養網推薦作者雪莉桑德伯格还是向广大有志女性发出建议：谨慎择夫！（实习编译：闫心悦）
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