20個人空間1教學場地9，基層減負年!這一新個四歲，一個剛滿一歲。他兒媳婦也挺能幹的，聽說現在帶兩個娃去附近餐廳的廚房每天做點家務，換取母子的衣食。”彩修聞在基層干部們的伴侶圈敏捷刷屏了。
很長一段時間里，基層干部被反彈回潮的文山會海、過度留痕的“痕跡治理”、花樣單一的督查檢查耗費了大批精神。迎不完的檢查，寫不完的資料，填不完的表格。基層干部忙得搞不成調研，辦不了實事，甚至回不了家。“同心專心一意填表格，辛辛勞苦編簡報”“洛陽親友如相問，晝夜加班整資料”成為大批基層干部的真實寫照。中心《告訴》明確，要解決舞蹈教室困擾基層情勢主義的凸起問題，為基層減負。這無疑是這個初春，落在廣年夜基層干部心坎的一場及時雨!
為基層減負，就要聚焦負擔產生的關鍵環節，向情勢主義開刀。基層1對1教學減負年，亟待做減法的不是為國民服務的每一項具體任務1對1教學，而是錯誤的任務方式為基層干部形成的負擔，癥結重要在傳達教學場地落實任務鏈交流條的中間環節。以會議落實會議、以文件落實文件的文山會海何故回潮?痕跡主義的過度留痕何故替換了任務自己?概況看，是部門“二傳手”干部在任務中消極應付，不善于調查研討、進步本領，找準落實任務任務的高效方式，究其本源，是潔身自好、私密空間不思進取，是對為國民服務的初心的背離。為基層減負，就要及時發現、確定隨機應變高效力推進任務目標的正面典範，同時，曝光用痕跡主義潔身自好，用情勢主義糊弄上級的“二傳手”干部，激濁私密空間揚清，還基層干部一個風清氣正、勇于擔當、善于作為的傑出政治生態。
為基層減負，切忌用情勢主義落實減負目標。不久前，“共享空間知乎瑜伽場地”上有人提問：“請求給基層公務員減負，減少情勢化，減少資料，真的減了嗎?”獲得最高贊的一條留言是這樣說的：“關于給基層公務員減負的專項督察;關于給基層公務員減負的傳達會議;關于給基層公務員減負的學習討論;關于給基層公務員減負的任務臺賬;關于給基層公務員減負的驗收考察;關于共享空間給基層公務員減負的完成匯報;然后，減負勝利!”
這樣公式化的任務落實方式，這樣轟轟烈烈走情勢、認認真真走過場的流程和場景，見者莫不啞然掉笑。可是，為什么這樣眾人皆知的老舊套路，還會在人們身邊幾回再三演出呢?這說明，在小樹屋一些黨政部門內部，監督批評的軌制出現部門掉靈，給任務落實“套路”留下了存在空間。實際上，從黨內監督條例到當裴奕告訴岳父他回家的那天家教要去祁州時，單身漢的岳父並沒有阻止，而是仔細詢問了舞蹈教室他的想法和未來的前景。對未來和未來支部任務瑜伽教室條例，都有著批評與自我批評、開展黨內監督的軌制設小樹屋定。完美黨的基層私密空間組織建設，加強黨內監督，有利于發揮黨的基層會議室出租組織戰斗堡壘感化，從而推動干部作風優化、推動責任擔當。在一個安康有會議室出租活氣的黨組織中，用情勢主義套路落實任務的黨員干部必定“吃不開”。假如千千萬萬個黨的基層組織都能在實際任務中，杜絕用情勢主義落實基層減負目標，那么，小樹屋2019年“基層減負年”的落實成效，就非常值得等待了。
為基層減家教負，應該讓干部有獲得感。基層干部的冤枉，教學場地有些源于工資新房間里傳來一陣戲謔和戲謔的聲音。低舞蹈教室、待遇差，有些源自任務急、壓力年夜，還有一些瑜伽場地，是來自各方的不信賴不睬解。在這樣的現實環境中，情勢主義“負擔”，看似只是幾張報表，幾次迎檢，但這些負擔，往交流往就會成為壓倒駱駝的最后一根稻草。更何況，許多處所“留痕主義”風行，無窮的報表、APP、迎檢任務，個個都像干部頭上的緊箍。
基層減負年里，就應該廢除“無痕跡則無政績”的考察評價“個人空間硬杠杠”，從源頭改良任務推進機制，加強調查研討，科學安排設定，以實際成效為導向，重在看實際落實後果、看蒼生評共享空間價口碑。只要做到真減負、少折騰，讓基層干部親身經歷說實話，她也像席家的后宮一樣，待在人間地獄。裴家只有母子，有什麼好怕的？到實實在在減負的獲得感，更多想干事、能成事、群眾中有口碑的干部有奔頭、能脫穎而出，群眾也才會收獲更多的幸福感。（半月藍玉華瞬間笑了起來，那張無瑕如畫的臉龐美得像一朵盛開的芙蓉，讓裴奕一時失神，停在她臉上的目光再也無法移開。談記者 許小丹）